2019年上半年，嘉林集團在濟南總部舉行了公司內訓師團隊成立儀式。集團總經理杜文忠及內訓師成員等十余人參加了本次儀式。

嘉林內訓師團隊成立目的在于通過學習型組織的導入，督促全體員工主動調整學習習慣和行為模式，通過持續學習、團隊學習，全面并持續提高自身專業水平及綜合能力，助力集團跨越式發展。

成立儀式開始后，集團人力資源部王總對公司成立內訓師的初衷及內訓師的授課方向進行了說明，也對大家一直以來對于公司培訓工作的支持表達了感謝。

隨著公司的快速發展，公司新進人員也快速增加，培訓工作面臨著新的挑戰，公司將持續不斷的打造學習型組織，創建一批精品課程并不斷更新優化，在公司內部形成良好的學習氛圍，促進企業發展。

隨后，嘉林集團總經理杜文忠為內訓師頒發聘書并合影留念。

杜總講話指出，大家作為集團首批內訓師，不僅要有榮譽感，更要有責任感。在持續提升自己業務能力的同時，也要從公司發展的戰略高度、結合公司實際情況不斷完善培訓內容，做好培訓課件的開發與更新。同時培訓工作要從基礎做起，不斷完善培訓機制，逐步往個性化、針對性的培訓方向發展。

隨后，大家對下一步培訓工作及問題進行交流和溝通，活動圓滿結束。

學習型組織的打造是一個不斷積累的過程，今后公司將把內訓師團隊建設作為一項長期工作，不斷吸納優秀員工加入內訓師隊伍，有效傳播公司理念、知識和文化，真正助力企業高質量快速發展。