律回春暉漸，萬象始更新。2月5日，嘉林集團于濟南國際陸港大廈2號樓（藍柏洲際酒店）召開2022年度工作總結表彰大會暨2023年度工作會議，集團各分(子)公司、部門齊聚一堂。會議全面總結了2022年度嘉林集團取得工作成績與不足，表彰了2022年度優秀團隊及先進個人，并對2023年重點工作進行規劃部署。人力資源總監兼行政人事部經理蘇瑞雷主持會議。

會議在全體嘉林人共同宣讀集團經營管理原則中拉開帷幕。嘉林的經營管理原則是嘉林人根據實踐總結出來的、用來指導決策和行動的“準則”和“標準”，指導和約束著嘉林人的行為。

會上，嘉林集團董事長滕林行明確了2023年經營計劃，指明了發展方向。滕林行指出，2023年是嘉林成立的第二十五周年，是繼2015年第一次全面轉型的第九年，也是推進謀劃第二次轉型升級的關鍵之年，做好各項工作責任重大，意義重大。在去年十二字方針的基礎上，結合外部環境的新變化及內部發展的新需求，以經營管理原則為指導，形成了新的十二字方針“穩發展、控風險、練內功、強執行”。

穩發展要求企業發展要堅持穩字當頭，尤其在諸多不確定的國際、國內因素影響下，穩固發展是長期主義的重要體現；風險管理能力是公司平臺生存的基本保障，控風險就是為集團的可持續發展保駕護航；練內功是積蓄勢能、強身健體的基礎；強執行是完成各項目標任務、推動發展的必要條件和關鍵要素。

滕林行強調了“適應”與“堅持”。物競天擇，適者生存，很多外部環境影響是我們無法改變的，我們能做的就是適應。當下，建筑業仍然是我國支柱產業，近些年隨著建筑行業的重新洗牌，市場對建筑企業的要求也越來越高，我們必須適應市場與行業變化，奮發進取，有所為有所不為，為公司高質量發展奠定基礎。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，在新的機遇面前，需要保持戰略定力，堅持久久為功，以結果為導向，只有做到適應與堅持才能使理想變為現實，實現嘉林美好愿景。

嘉林集團總經理杜文忠全面總結了集團2022年的工作成果，并深入剖析存在的問題。2022年，嘉林集團積極響應黨和國家的經濟高質量發展方針，保持戰略定力，在經濟下行、新冠疫情沖擊和房地產行業異常的三重壓力下，穩中求進、守正創新，創造了一項項亮眼、精彩的成績，在發展中不斷提高核心競爭力。

會上，嘉林集團副總經理王中兵，副總經理徐長濤，集團總法律顧問王淼，副總經理韓振華分別就2022年度重點工作完成情況、存在的問題以及2023年度工作計劃等方面進行了個人工作述職。

會上，集團各“必贏之仗”及大區、直屬市場部負責人簽訂了2023年度“軍令狀”。

會議期間，為進一步增強集團全體員工廉潔自律意識，助力思想道德防線。集團法務監察部對2022年度違紀監察工作進行匯報。法務監察部經理寧金良結合典型案例告誡大家要時刻警醒自己，堅持思想不動搖，堅守初心、尊重規則，切勿觸碰行業底線。

會上，嘉林集團對過去一年中為公司高質量發展做出突出貢獻的優秀團隊和先進個人進行了表彰，為全體員工樹立先進典范。

希望受表彰的優秀團隊及個人珍惜榮譽、再接再厲，在新的起點銳意進取、開拓創新；希望全體嘉林人能夠以優秀為榜樣，在新的一年里踔厲奮發、勇毅前行，與嘉林，共精彩。

以信心凝聚力量、以實干譜寫華章。2023年嘉林集團將滿懷信心、乘風破浪，持續深入貫徹企業經營方針，以開拓進取之姿展現新作為，奮力書寫企業高質量發展新篇章。

藍柏洲際酒店由嘉林集團子公司山東林坔幕墻裝飾有限公司承建